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内江经开区四强化助力“国企退休人员社会化管理”移交工作稳步推进

发布日期: 2020-09-28      来源:内江经开区      背景色:              

  (1)强化组织领导。成立工作领导小组,紧盯工作目标,发现问题及时分析、研判、部署,为移交工作的顺利推进提供坚实的组织保障。(2)强化责任落实。与辖区内乡镇(街道)沟通交流10余次,明确责任,做好组织实施工作。开展辖区国有企业培训3次,明确企业专项负责人,落实企业责任。(3)强化制度保障。建立工作机制,同步推进签订移交协议、人事档案移交、党员组织关系接转、专用资产移交划转、街道社区管理服务等五项工作。无缝衔接市级相关部门和镇(街道),组建工作小组,及时反馈信息,交流工作经验,宣传政策,解答疑问。(4)强化监督检查。充分发挥牵头作用,统筹协调解决相关问题,确定13名国企专职联络员,定期进行工作进度汇报。目前顺利完成移交12家,其中央企8户,省企4户,完成率92.3%,位列全市首位。